金秋十月，安徽报关协会办公所在地合肥海关大院内，仍然春意盎然、绿草茵茵、花繁簇拥，不同的是一棵棵丹桂枝条上挂满金子般颗粒，随着清风阵阵飘香，给人带来欢畅、喜悦而又快步前行式的紧张工作节奏和奋发情绪……
根据《中国报关协会关于组织开展全国优秀报关企业、优秀报关员评比活动的通知》以及“双优评比”工作方案的要求，安徽报关协会正在这里认真总结半年多来组织开展全国暨安徽两级优秀报关企业和优秀报关员评比活动的做法、取得的成绩和经验体会，像收获满屋、满仓粮食一样令人兴奋。自今年4月中旬以来，安徽报协结合全省报关行业发展实际，在合肥海关的大力支持下，精心部署、周密安排计划、扎实实施，组织开展全国、安徽两级“双优评比”活动，终于有了让海关、协会、报关企业和报关员以及社会各方面都满意的收获。
回顾组织开展“双优评比”过程，他们不忘关、协共同高度重视，悉心指导。合肥海关领导及有关部门认真落实总署办公厅关于支持开展“全国优秀报关企业和优秀报关员评比活动”的通知要求，在开展“双优评比活动”中，始终从组织指导、人员、活动保障等方面给予大力支持，明确由办公室、关税处、稽查处、监管通关处、审单处等八个主要职能部门的“一把手”为“双优评比活动”组委会成员，落实专人协助、指导；抽调6名主要业务骨干组成组委会办公室。联系报关协会工作的关领导多次听取有关情况汇报，及时给予指导，并出席活动组委会成员会议，从统一思想，高度重视，充分认识开展“双优评比活动”的重要意义；精心组织实施，切实抓好落实；坚持实事求是，公开透明、公平公正，争取良好效果等三个方面提出了八项具体要求。同时充分肯定在全省报关行业组织开展全国暨安徽两级“双优评比活动”，既是落实总署、中报协要求部署的需要，又是结合安徽省情、关情和报关协会实际情况，推进报关行业诚信守法的企业文化建设和更好落实《报关服务作业规范》、打造安徽报关行业文化建设优质品牌、宣传优秀企业文化和弘扬海关文化的内在要求，不仅适应安徽省情、关情，更是安徽报关协会成立三年来首次组织开展的评比全省报关行业两级“双优”活动，体现了适应形势和行业发展要求、积极开拓创新、主动作为的精神。而协会也始终坚持把组织开展两级“双优评比活动”作为重要工作来抓，会长亲自挂帅，副会长担任组委会成员和办事机构主要负责人，牵头协调、具体组织，协会全体人员共同参与，从而形成了关协紧密联手、协调配合，海关、协会、报关企业和报关员良性互动的活动局面；一方面关领导及有关部门对协会开展活动的组织实施工作给予悉心指导和支持，另一方面协会对报关企业和报关员参加“双优评比活动”进行及时指导、引导，有力推进了活动扎实、深入开展。
他们也不忘协会自身努力，周密部署、精心组织和切实抓紧实施。一是在调研、分析的基础上，认真制定《安徽报关协会关于开展全国、安徽两级优秀报关企业、优秀报关员评比活动的工作方案》，重点明确组织开展两级“双优评比活动”的指导思想、组织领导、办事机构及其分工职责、“双优”评比标准、参评条件以及评比程序、实施计划、时间安排和活动保障等，并及时向全省报关企业和报关员发出关于开展“全国、安徽两级优秀报关企业、优秀报关员评比活动”的通知。二是广泛、深入地进行宣传发动。先后召开各类会议13次，其中座谈会7次，结合宣传贯彻于广洲署长关于进一步做好报关协会工作的重要批示精神，采取会议动员和利用网络平台宣传、座谈、走访、深入会员企业调研等方法，认真宣讲开展两级“双优评比活动”的指导思想、目的意义、活动程序、方式方法和要求等，还分别召开沿江和黄山四个片区会员代表座谈会，并且在报关企业比较集中、报关业务量较大的芜湖市召开报关企业负责人、部分报关员座谈会，宣讲“百日创优”活动内容，介绍第一、二两个阶段“双优评比活动”开展情况，征询、听取报关企业和报关员的意见建议，进行积极参评参选再动员，不断扩大“双优评比活动”声势、增强社会影响力，激发全省报关企业和报关员努力创优争优的积极性、主动性。三是突出重点。将两个“四好”(即优秀报关企业“诚信服务好、遵纪守法好、规范管理好、报关质量好”和优秀报关员“诚信服务好、遵纪守法好、报关业绩好、报关质量好”)始终作为主线，贯穿活动开展的全过程，并渗透到报关企业经营管理和报关员日常报关服务之中去。同时，把报关行业诚信、守法的企业文化建设和报关员自觉参与企业诚信、守法文化建设，弘扬诚信守法核心文化作为“四好”中的重点，从而把“双优评比活动”的开展与企业日常经营管理、报关服务和企业文化建设等实际紧密结合起来，努力争取和保证评优活动开展的实效，并注重发挥和扩大活动的积极影响作用及活动效果的辐射作用。四是按照时间、步骤，扣紧环节，像农民按时令和季节种庄稼一样，一步步抓好落实，保证活动循序推进。
几分耕耘、几分辛劳，几多收获。通过历时半年多来认真组织和扎实开展“双优评比”活动，他们总结认为主要取得以下成效：一是进一步提高了报关行业的整体素质，报关企业诚信守法观念进一步普遍增强，报关服务作业更加规范，报关服务质量得到明显提升，个别报关企业和报关员的报关差错率显著下降，多家报关企业在海关的管理类别得到上升。二是在当前仍然较为严峻的外经贸形势下，有力促进了报关行业的持续健康发展，维护了健康有序的报关市场秩序，继续营造出优质高效的通关便利环境，全省一至三季度外贸增幅远超全国6.2％的平均水平，增长32.1％，列全国进出口增幅第五位。三是着力提升了报关协会自身能力建设和带头自律水平及引导行业自律管理服务能力，报关协会与全省报关行业联系更加紧密，重诚信、讲自律、崇尚守法成为行业的一种风气，出现了协会与行业和谐、协调的良好局面。四是促进了报关行业的文化建设，在8月下旬全国报关行业文化建设论坛中，有2家企业分别在大会上发言和以书面交流的形式介绍了经验做法，其中安徽翔威报关有限公司成为中西部唯一在大会上交流发言、介绍经验的报关公司。
至9月底，共有5家报关企业、6名报关员上报了参评材料，经过认真对照评优条件和标准，严格初评、初审，最后确定推荐中国外运安徽芜湖分公司、中国外运空运安徽分公司为全国优秀报关企业参评对象，安徽顺通报关公司、中外运安徽马鞍山公司为安徽优秀报关企业；推荐安徽翔威报关有限公司戴维森为全国优秀报关员，评出安徽国际货运公司黄凯荣等3人为安徽优秀报关员。
通过对“双优活动评比”的总结，得到的主要收获体会是：第一，必须依靠海关的支持和指导。尤其是组织开展全省报关行业的评优活动，更离不开海关的支持、指导。如该会结合安徽实际，在组织开展全国“双优评比活动”的同时，组织开展安徽“双优”评比活动，便得到合肥海关党组的批准和肯定，其中负责联系报关协会工作的关党组成员、副关长杨成荣在安徽报关协会关于组织开展评比全国暨安徽两级优秀报关企业、优秀报关员活动的工作方案上批示：请报关协会认真组织实施，学好总署和中报协文件、掌握标准、严格要求、按照海关“四好”和行业“四好”要求做好“双优”评选工作，给了他们极大的支持和鼓舞。第二，必须开拓进取，拓宽思路，勇于创新。该会结合组织开展全国“双优评比活动”，首次组织开展安徽“双优”评比工作，既得到合肥海关的支持和肯定，也得到全省报关行业的积极响应，成为安徽报关协会开展“双优评比”工作的一个重要特色。第三，必须与行业的实际要求相适应，符合行业发展的需求，满足行业发展的愿望，并尊重不同企业的选择和意愿。安徽报协组织开展全国暨安徽两级“双优”评比活动，正是适应了这方面的要求，才得以顺利开展，活动效果也才能够巩固和提高。
他们总结得出的不足是，“双优评比活动”仍仅局限于报关行业，对其他会员企业涉及和影响的面不广。该会拟利用和借鉴“双优评比活动”的经验做法，在适当时机开展全省“优秀会员单位”评比活动。
下一步，安徽报关协会将按照中报协的要求部署，对全国和安徽优秀报关企业、优秀报关员评选对象一并进行公示，并不断巩固、提高活动成效，促进安徽报关行业更好地健康持续发展，不断提高报关行业文化建设水平。 |
