安徽报关协会制定培训工作管理制度和
培训质量与效果评估办法
为进一步规范协会培训工作，提高培训质量和效果，安徽报关协会在认真总结近几年培训经验的基础上，结合全省报关行业发展实际，经过近一个月的反复研究、讨论、修改、论证，并征询合肥海关人教部门、部分会员企业和兼职教员的意见，于9月9日正式出台了《安徽报关协会培训工作管理制度》和《安徽报关协会培训质量与效果评估办法(试行)》。
其中，培训工作管理制度共十一条，内容包括培训的组织领导和管理、协调及部门职责；培训的主要和重点内容；培训时间安排；培训计划的制定和落实；培训的要求和方法；培训现场秩序和纪律及维护；培训的服务保障等。同时，设置了年度《培训计划表》和《培训申请表》。
培训质量与效果评估办法共七条，主要从教员授课(包含课程设置)、学员受训和协会服务保障三个方面，对教学质量与效果、培训组织和服务保障是否满意等情况进行评估，内容包括评估方式；参评人员、对象；评估结果运用等。同时，设置了供评估参考用的《培训质量与效果调查问卷》。此《办法》一是根据合肥海关领导的指导意见和要求制定的；二是拟在近期培训中试行，并将逐步加以完善。
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